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REHADAT-Newsletter 5/2025

Köln, 2. Oktober 2025

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Inklusionsvereinbarung erstellen: App REHADAT-IV aktualisiert

Die überarbeitete App REHADAT-IV unterstützt Unternehmen bei der Erstellung von Inklusionsvereinbarungen. Darin legen in der Regel Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung gemeinsame Ziele und Maßnahmen fest, um die Situation schwerbehinderter Mitarbeitender zu verbessern.

Die App bietet Bausteine für individuelle Vereinbarungen, die heruntergeladen und weiterbearbeitet werden können. Typische Themenfelder sind u. a. Personal, Prävention, Qualifizierung, Arbeitsgestaltung, Barrierefreiheit, Digitalisierung sowie Beteiligung und Zusammenarbeit im Unternehmen. Ergänzend erleichtern Praxisbeispiele und Links die Ausarbeitung.

Zur App REHADAT-IV: rehadat-iv.app

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EuGH-Urteil: Diskriminierungsschutz für Eltern behinderter Kinder

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat im Urteil C 38/24 entschieden, dass der Diskriminierungsschutz auch Eltern von Kindern mit Behinderungen umfasst.

Arbeitgeber müssen deshalb prüfen, ob Anpassungen (wie z. B. flexible Arbeitszeiten) möglich sind, damit Beschäftigte nicht benachteiligt werden. Grenzen bestehen nur, wenn die Maßnahmen für den Arbeitgeber unzumutbar sind, was im Einzelfall von den Gerichten geprüft wird.

Das Urteil hat Signalwirkung für alle Mitgliedsstaaten und könnte auch in Deutschland die Auslegung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) erweitern bzw. präzisieren und auf einen Diskriminierungsschutz auf Angehörige ausweiten.

Zum Urteil: C-38/24 | REHADAT-Recht

Zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz: AGG | REHADAT-Recht

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Wie wirkt sich CED auf das Arbeitsleben aus?

451 Menschen mit chronisch-entzündlicher Darmerkrankung (CED) haben REHADAT in einer Online-Umfrage berichtet, wie sie sich durch Symptome ihrer chronisch-entzündlichen Darmerkrankung (CED) bei der Arbeit beeinträchtigt fühlen und welche Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung gut funktionieren.

Zum Video mit den wichtigsten Ergebnissen: Erklärvideos | REHADAT

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Neue REHADAT-Rubrik jetzt auch auf Englisch

Die Rubrik Forschungsergebnisse im REHADAT-Portal Forschung ist ab sofort auch auf Englisch als Research Findings verfügbar. Sie macht Ergebnisse deutscher Projekte und Studien zur beruflichen Rehabilitation und Teilhabe international zugänglich – in den Themenfeldern Diversity and Working World, Inclusion and Working World, Mental Health and Working World sowie Digitalisation and Working World.

Damit unterstreicht REHADAT die Bedeutung der UN-Behindertenrechtskonvention, die internationalen Wissensaustausch zu Teilhabe und Inklusion fordert, und hebt deutsche Beiträge zur inklusiven Arbeitsmarktforschung hervor.

Mehr unter: Research Findings | REHADAT Research

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Aus Sicht der Betriebe: Was es braucht, damit Inklusion besser gelingt

Auf Basis der IAB-Stellenerhebung beleuchtet der aktuelle Wirtschaftsdienst-Artikel Einschätzungen von Betrieben zur Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. 

Erkenntnisse: Aus betrieblicher Perspektive liegt ein Hauptgrund für die geringe Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung in einem Mangel an geeigneten Tätigkeiten. Zudem erachten Betriebe finanzielle Unterstützungsmaßnahmen, die Bereitstellung der Erstausstattung und Eingliederungszuschüsse als hilfreiche Maßnahmen, um die Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung am Arbeitsmarkt zu erhöhen.

Mehr: Wirtschaftsdienst: Aus Sicht der Betriebe | REHADAT-Statistik

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Neuer Online-Ratgeber „Präventionsguide Psyche“

Der neue Online-Ratgeber unterstützt bei psychischer Gesundheit und Prävention am Arbeitsplatz. Er umfasst die Themen: Betrieblicher Arbeitsschutz, Psychisch fit bleiben, Rehabilitation, Betriebliche Wiedereingliederung und Integration in den Arbeitsmarkt.

Besonders nützlich: ein Überblick über zahlreiche – meist kostenlose – Angebote der Sozialversicherungsträger. Interessant ist er für externe Beraterinnen und Berater, aber auch für Schwerbehindertenvertretungen und Betriebs- oder Personalräte.

Der Guide entstand im Projekt „PsyGAP“, gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Zur Startseite: Präventionsguide Psyche

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Neue REHADAT-Online-Seminare

Im Herbst gibt es zwei weitere REHADAT-Online-Seminare:

Am 18. November 2025 behandeln wir „Digitale Barrierefreiheit“ und ihre Auswirkungen auf den Berufsalltag von Menschen mit und ohne Behinderungen. Wir präsentieren Ergebnisse einer aktuellen IW-Studie, in der Arbeitnehmende digitale Barrierefreiheit am Arbeitsplatz bewerten. Ausgehend davon zeigen wir Möglichkeiten auf, wie digitale Barrierefreiheit im eigenen Betrieb umgesetzt werden kann.

Am 3. Dezember 2025 geht es um die Themen „Grad der Behinderung (GdB) und Ausgleichsabgabe“. Wir geben einen Überblick über einige Grundlagen der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe. Wir informieren über rechtliche Definitionen und Regelungen zur Feststellung von Behinderungen sowie GdB-abhängige Nachteilsausgleiche im Arbeitsleben anhand konkreter Beispiele aus der Praxis. Im zweiten Teil erfahren Sie alles rund um die Ausgleichsabgabe. Sie lernen Zweck und Verwendung der Ausgleichsabgabe kennen sowie ihre konkrete Umsetzung in Deutschland. Wir erklären die wichtigsten Begriffe des Anzeigeverfahrens und führen Beispielrechnungen durch.

Mehr Informationen: Seminare | REHADAT 

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A+A – Messe und Kongress für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Vom 4. bis 7. November 2025 findet in Düsseldorf die A+A statt. Im Fokus stehen Innovationen für eine sichere, effiziente und gesunde Arbeitswelt. Zusammen mit dem Internationalen Kongress für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin deckt die Messe alle Aspekte einer ganzheitlichen Präventionskultur ab – von Gesundheitsmanagement über persönlichen Schutz bis zu Workplace Design und Sicherheitsmanagement.

REHADAT ist in Halle 5 am Stand K31 vertreten! Tipp: Am Freitag, 7.11., 10:30–10:45 Uhr halten Mareike Decker und Patricia Traub den Vortrag „Smart, sicher und inklusiv – Arbeit mit KI gestalten“ (englisch, Exhibitor Forum, Halle 9A/84, Vision Zero Stage).

Mehr Informationen: A+A 2025 – Weltleitmesse für sicheres und gesundes Arbeiten

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Save the Date! Neuer Fachkongress für Inklusion im Arbeitsleben in Leipzig

Vom 11. bis 13. März 2026 veranstaltet die Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen (BAG WfbM) in Leipzig erstmalig den neuen Fachkongress „You can! Fachkongress für Inklusion im Arbeitsleben“. Der Kongress mit Ausstellung richtet sich an Fachleute und Interessierte, die die Zukunft inklusiver Arbeit aktiv mitgestalten möchten. Die Teilnehmenden erwartet u. a. ein umfangreiches Kongressprogramm mit rund 100 Programmbeiträgen.

Auch REHADAT wird mit einem eigenen Stand vor Ort vertreten sein – wir freuen uns auf den persönlichen Austausch!

Alle Infos (mit Kongressprogramm und Übersicht der Aussteller): Fachkongress für Inklusion im Arbeitsleben | You Can! Fachkongress 

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Rund um den REHADAT-Newsletter

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Impressum

REHADAT – Informationen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e. V.
Projektleitung: Andrea Kurtenacker
Redaktion: Anja Brockhagen, brockhagen@iwkoeln.de
Postfach 10 19 42, 50459 Köln
Besucheranschrift: Konrad-Adenauer-Ufer 21, 50668 Köln
Telefon: 0221 4981-845
kontakt@rehadat.de
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www.rehadat.de

REHADAT wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und ist ein Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln.

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