Lexikon zur beruflichen Teilhabe:
Berufsvalidierung

Voraussetzungen und Zuständigkeit für die Anerkennung von mehrjähriger Berufserfahrung

Menschen, die trotz mehrjähriger Berufserfahrung keinen Berufsabschluss haben, können sich ihre Berufskompetenzen als gleichwertig mit diesem Berufsabschluss anerkennen lassen, wenn

• ihr Wohnsitz in Deutschland liegt,
• sie mindestens 25 Jahre alt sind,
• sie Berufserfahrung in einem Arbeitsfeld haben, für das ein Referenzberuf (eine anerkannte Berufsausbildung) existiert,
• sie keine abgeschlossene Berufsausbildung im angestrebten Referenzberuf haben und sich aktuell auch nicht in einer Berufsausbildung oder Umschulung in diesem Beruf befinden,
• einschlägige Berufserfahrung haben (mindestens das 1,5-fache der Regelausbildungszeit).

Zuständig für die Validierungsverfahren sind die Handwerks- bzw. Industrie- und Handelskammern. Durchgeführt werden sie von Prüfungstandems aus zwei Prüfenden, die sowohl von der Arbeitgebenden- als auch von der Arbeitnehmendenseite stammen.

Das Validierungsverfahren für Menschen mit Behinderungen

Das neue Feststellungsverfahren bietet beispielsweise auch Menschen mit Behinderungen eine neuartige Chance zur (formalen) Anerkennung ihrer beruflichen Kompetenzen, die aufgrund ihrer Behinderung bislang keine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und auch keine Fachpraktikerregelung nach § 66 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) absolvieren konnten, stattdessen jedoch in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (WfbM) zum Beispiel durch Jobcoaching und/oder mit Unterstützung der Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen signifikante berufliche Fähigkeiten erworben haben.

Menschen mit Behinderungen (gemäß § 2 SGB IX) 

• können einen Nachteilsausgleich beantragen, wenn sich die gesundheitliche Einschränkung auf die Kompetenzfeststellung auswirkt (die gesundheitliche Einschränkung muss mittels fachärztlicher, psychologischer oder entsprechend fachlich qualifizierter Stellungnahme nachgewiesen werden; diese darf nicht älter als sechs Monate sein, muss den Bewertungszeitraum erfassen und sich auf die konkrete Berufsvalidierung beziehen),
• können bei ihrem Antrag eine Verfahrensbegleitung benennen, das heißt eine Vertrauensperson, die durch das Verfahren begleitet.

Wenn aufgrund von Art und Schwere der Behinderung die Feststellung der überwiegenden oder vollständigen, für die Ausübung des Referenzberufs erforderlichen beruflichen Handlungsfähigkeit nicht möglich ist, 

• können Menschen mit Behinderungen einen Antrag auf teilweise Vergleichbarkeit der beruflichen Handlungsfähigkeit stellen (das heißt, sie können ihre berufliche Handlungsfähigkeit auch nur für Teile des Berufsbildes feststellen und bescheinigen lassen).
• Der Bescheid über die teilweise Vergleichbarkeit kann zusätzlich auch eine überwiegende oder vollständige Vergleichbarkeit mit einer Referenzausbildungsregelung gemäß § 66 BBiG/§ 42r HwO (Fachpraktikerausbildung) ausweisen, sofern diese bundeseinheitlich geregelt ist.
• Die Altersgrenze von mindestens 25 Jahren für die Antragstellung entfällt. (Wobei der Grundsatz nicht unterlaufen werden sollte, dass junge Menschen mit Behinderungen ein Recht darauf haben, vorrangig in einem anerkannten Ausbildungsberuf ausgebildet zu werden, vgl. § 64 BBiG).