Urteil
Zumutbare Zurückstellung der Kündigung eines Schwerbehinderten bis zum Abschluß einer Umschulungsmaßnahme

1. Zu den Gesichtspunkten, die die Behörde bei ihrer Ermessensentscheidung zu berücksichtigen hat und wo die Grenzen dessen liegen, was die Hauptfürsorgestelle bei ihrer interessenwägenden Ermessensentscheidung dem Arbeitgeber zur Verwirklichung der dem Schwerbehinderten gebührenden weitgehenden Fürsorge zumuten darf.

vorgehend OVG Münster 1989-08-29 13 A 1165/88