Lexikon zur beruflichen Teilhabe:
Erwerbsminderung
Zusammenfassung

Versicherungsrechtliche Voraussetzungen (im Regelfall)

1. Nachgewiesene medizinische Notwendigkeit
   Aus ärztlichen Unterlagen oder Gutachten geht eindeutig hervor, dass eine Person in ihrem Beruf (oder auch in einem anderen Beruf) nicht mehr als sechs Stunden täglich arbeiten kann.
2. Erfüllung der Mindestversicherungszeiten
   Die Person war mindestens fünf Jahre vor Eintritt der Erwerbsminderung in der Gesetzlichen Rentenversicherung versichert und hat in den letzten fünf Jahren vor Eintritt mindestens drei Jahre Pflichtbeiträge gezahlt (beispielsweise aus versicherter Beschäftigung). Kindererziehungszeiten zählen dabei als Pflichtbeitragszeiten.

Volle Erwerbsminderung – Teilweise Erwerbsminderung – Wartezeit

– Wegefähigkeit – Rentenbefristung – Verschlossener Arbeitsmarkt

Kann eine Person aufgrund einer dauerhaften körperlichen, psychischen oder geistigen Einschränkung nicht mehr oder nur noch teilweise einer Erwerbsarbeit nachgehen, liegt eine Erwerbsminderung vor. Entsprechend der verbliebenen Arbeitsfähigkeit kann seit dem Gesetz zur Reform der Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit im Jahr 2001 eine Rente wegen voller oder teilweiser Erwerbsminderung gewährt werden:

• Ist die sogenannte Wartezeit in der gesetzlichen Rentenversicherung erfüllt, erhalten voll erwerbsgeminderte Personen die volle Erwerbsminderungsrente. Sind die betreffenden Personen teilweise erwerbsgemindert, haben sie Anspruch auf die halbe Erwerbsminderungsrente. – Eine Sonderregelung gibt es für Versicherte, die vor dem 2.1.1961 geboren sind. Bei ihnen ist eine Erwerbsminderung nicht nur gegeben, wenn sie generell weniger als sechs Stunden täglich erwerbsfähig sind, sondern bereits wenn sie in ihrem erlernten Beruf nicht mehr arbeiten können.
• Rentenbefristung: Prinzipiell sollen Erwerbsminderungsrenten befristet gewährt werden. Zwei weitere Befristungen sind möglich. Besteht die Erwerbsminderung nach neun Jahren fort, wird die Rente entfristet. Ist absehbar, dass die Arbeitsfähigkeit innerhalb von neun Jahren nicht verbessert bzw. wiederhergestellt werden kann, werden Renten von Beginn an unbefristet gewährt.
• Wegefähigkeit: Der sozialrechtliche Begriff der Wegefähigkeit beschreibt das Vermögen der Versicherten, eine Arbeitsstelle aufzusuchen. Sind Versicherte hierzu nicht mehr in der Lage, und kann dies auch durch Leistungen zur Teilhabe nicht erreicht werden, so liegt – obwohl ihr Leistungsvermögen noch eine Erwerbstätigkeit von mindestens 6 Stunden zulassen würde – volle Erwerbsminderung vor.
• „Verschlossener Arbeitsmarkt“: Ist eine Person zwar zwischen 3 und 6 Stunden täglich arbeitsfähig (und somit teilweise erwerbsgemindert), kann sie dennoch eine Rente wegen voller Erwerbsminderung erhalten, wenn es ihr nicht möglich ist, in ihrer Region einen Teilzeitarbeitsplatz zu finden – aus Gründen eines sogenannten verschlossenen Arbeitsmarkts. Diese Renten werden nicht entfristet.

Erwerbsminderung von Menschen mit Behinderungen

Menschen sind grundsätzlich auch voll erwerbsgemindert, wenn sie

• in einer anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) arbeiten oder
• in einer anderen beschützenden Einrichtung beschäftigt sind und
• wegen der Art und Schwere ihrer Behinderungen nicht auf dem Allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können.
• Wenn Menschen vor Eintritt der Erwerbsminderung die allgemeine Wartezeit von fünf Jahren nicht erfüllt haben, gibt es trotzdem die Möglichkeit, eine Rente wegen voller Erwerbsminderung zu bekommen: Sie müssen dann die Wartezeit von 20 Jahren erfüllen – beispielsweise 20 Jahre in einer Werkstatt für behinderte Menschen gearbeitet haben – und ununterbrochen voll erwerbsgemindert geblieben sein.

Erwerbsminderungsrente und berufliche Selbstständigkeit

Menschen, die eine Erwerbsminderungsrente der gesetzlichen Rentenversicherung beziehen, dürfen nur im Rahmen des festgestellten Leistungsvermögens einer selbstständigen Tätigkeit nachgehen. Anderenfalls ist der Anspruch auf die Erwerbsminderungsrente trotz Einhaltung der Hinzuverdienstgrenzen gefährdet. Die festgesetzten Zuverdienstgrenzen gelten immer für den Zeitraum eines Kalenderjahres.

Ab Januar 2025 gelten für Renten wegen voller Erwerbsminderung 19.661 Euro (steuerrechtlich ermittelter Gewinn) als Zuverdienstgrenze. Für die Renten wegen teilweiser Erwerbsminderung liegt die Mindestzuverdienstgrenze bei 39.322 Euro. Zur Berechnung der tatsächlichen Zuverdienstgrenze wird der höchste Verdienst der letzten 15 Jahre vor dem Eintritt der Erwerbsminderung herangezogen. Dadurch kann sich individuell ein höherer Betrag ergeben als die genannte Mindestzuverdienstgrenze.

Liegt das jährliche Einkommen über der Zuverdienstgrenze, wird der darüberliegende Betrag durch zwölf geteilt. Davon werden dann 40 Prozent auf die monatliche Rente angerechnet.

Quelle: Manual aus dem Projekt „Barrierefrei Existenzgründen. Selbständig und erfolgreich im Erwerbsleben mit Behinderung“ (B.E.S.S.E.R.) (2025)

Arbeitserprobung bei Erwerbsminderung

Probeweises Arbeiten bei Erwerbsminderung

Der Bundesrat hat in seiner Sitzung am 15.12.2023 Verbesserungen für erwerbsgeminderte Menschen beschlossen. Gesetzlich geregelt ist nun, dass Personen, die Erwerbsminderungsrente beziehen, für einen Zeitraum von sechs Monaten ihre Leistungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt erproben können, ohne hierdurch den Rentenanspruch zu gefährden.

Wird neben einer Rente nach Absatz 1 oder 2 unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes eine Erwerbstätigkeit ausgeübt, deren Umfang das der Rentengewährung zugrunde liegende zeitliche Leistungsvermögen überschreitet, besteht für einen Zeitraum von regelmäßig sechs Monaten ab Beginn der Ausübung weiterhin Anspruch auf die gewährte Rente. (§ 43 Absatz 7 SGB VI)

Das heißt, erwerbsgeminderte Menschen erhalten die Möglichkeit, während ihres Rentenbezugs mit Unterstützung der Deutschen Rentenversicherung probeweise auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren und sich Geld hinzuzuverdienen. Durch das Arbeiten – auch über das zeitliche Leistungsvermögen hinaus – wird der Rentenanspruch nicht gefährdet. Scheitert der Versuch, können Betroffene die schon gewährte Erwerbsminderungsrente wieder erhalten.