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Schwerbehinderte Menschen

Der Ausdruck schwerbehindert stammt aus der gesetzlichen Definition von Menschen mit Behinderungen und beschreibt eine der drei sozialrechtlich relevanten Ausprägungen von 'Behinderung': 'von Behinderung bedroht', 'behindert' oder 'schwerbehindert'.

In den Begriffsbestimmungen in § 2 Absatz 2 SGB IX heißt es:

(2) Menschen sind im Sinne des Teils 3 schwerbehindert, wenn bei ihnen ein Grad der Behinderung von wenigstens 50 vorliegt und sie ihren Wohnsitz, ihren gewöhnlichen Aufenthalt oder ihre Beschäftigung auf einem Arbeitsplatz im Sinne des § 156 rechtmäßig im Geltungsbereich dieses Gesetzbuches haben.

Schwerbehinderte Menschen haben zum Ausgleich behinderungs­bedingter Nachteile Anspruch auf sogenannte GdB-abhängige Nachteils­ausgleiche und weitere besondere Förderleistungen und Hilfen. Sofern die Schwerbehinderung nicht offensichtlich ist, müssen sie dafür zunächst den Grad der Behinderung (GdB) bei der zuständigen Versorgungsverwaltung amtlich feststellen lassen.

Die sozialrechtlichen Ansprüche ergeben sich aus Teil 3 des SGB IX:

SGB IX Teil 3 (§§ 151-241) umfasst das Schwerbehindertenrecht. Dieser Teil enthält 'Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen'.

Ziel aller Leistungen ist es, eine 'Verbesserung der Teilhabe' zu erreichen. Das heißt, zum Beispiel die Arbeit so zu gestalten, wie es für die volle berufliche Teilhabe erforderlich ist.

Die Schwerbehinderten­eigenschaft beziehungsweise der Grad der Behinderung (GdB) wird auf Antrag des behinderten Menschen von der zuständigen Versorgungs­verwaltung fest­gestellt.

  • Ab einem GdB von 50 werden Menschen als 'schwerbehindert' eingestuft; Sie erhalten einen Schwerbehindertenausweis sowie bestimmte Merkzeichen.
  • Mit einem GdB von 30 bis 40 ist es möglich, die Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen bei der Agentur für Arbeit zu beantragen (dann zu empfehlen, wenn nur dadurch ein geeigneter Arbeitsplatz erlangt oder erhalten werden kann).

Antrags­formulare gibt es bei den Versorgungs­verwaltungen, Integrations­ämtern, örtlichen Fürsorge­stellen und Sozialämtern, bei den Behinderten­verbänden sowie häufig auch bei der Schwer­behinderten­vertretung in den Betrieben und Dienststellen.

Rechtsgrundlagen

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(ml) 2021