Verbundausbildung
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Die Verbund-Ausbildung ist eine besondere Ausbildung.
Bei der Verbund-Ausbildung arbeiten mehrere Firmen zusammen.
Die Firmen sind klein.
Oder die Firmen arbeiten mit Bildungsträgern zusammen.
Bildungs-Träger sind Einrichtungen für Bildung.
Die Firmen und Bildungs-Träger bilden zusammen einen Lehrling aus.
Manche Firmen sind sehr spezialisiert.
Das heißt:
Die Firmen machen nur bestimmte Sachen.
Dann können die Firmen nicht alles für die Ausbildung zeigen.
Dann kann man dieses Modell benutzen.
Die Auszubildenden wechseln während der Ausbildung zwischen den Partner-Betrieben.
So können die Auszubildenden alle wichtigen Sachen lernen.
Die Verbund-Ausbildung ist flexibel.
Das heißt:
Die Verbund-Ausbildung kann man auf verschiedene Arten machen.
Aber es muss immer klar sein:
- Wer ist für die Ausbildung zuständig?
- Wer ist für die Ausbildungs-Zeit zuständig?
Die Verbundausbildung (auch „Ausbildungspartnerschaft“ oder „Ausbildung im Verbund“) ist eine spezielle Form der überbetrieblichen Ausbildung. Dabei tun sich kleinere Betriebe mit anderen Betrieben oder mit außerbetrieblichen Bildungsträgern zusammen, um einen Lehrling auszubilden.
Vorteile von Ausbildungspartnerschaften
Hintergrund für das Angebot der Verbundausbildung ist, dass viele Betriebe aufgrund zunehmender Spezialisierung heute nicht mehr in der Lage sind, den vollen Umfang der erforderlichen Ausbildungsinhalte zu vermitteln – wohl aber wichtige Teilbereiche dieser Berufsausbildung. Die Auszubildenden wechseln während der Verbundausbildung phasenweise in einen Partnerbetrieb, um dort die Arbeiten zu erlernen, die die anderen Verbundpartner nicht vermitteln können.
Organisation der Verbundausbildung
Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) lässt für die Verbundausbildung flexible Organisationsformen zu (vgl. §§ 10-23 BBiG). Einzige Voraussetzung ist, dass die Verantwortlichkeit der im Verbund beteiligten Betriebe für die einzelnen Ausbildungsabschnitte wie auch für die Ausbildungszeit insgesamt sichergestellt ist.