Sprungnavigation Tastaturkurzbefehle

Suche und Service

Inhalt
Icon Literatur
Icon Graue Literatur

Dokumentart(en): Graue Literatur Forschungsergebnis Online-Publikation
Titel der Veröffentlichung: Working with Long COVID - Research evidence to inform support

Bibliographische Angaben

Obertitel:

Working with Long COVID

Autor/in:

k. A.

Herausgeber/in:

Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)

Quelle:

London, UK: Eigenverlag, 2022, Stand: Februar 2022, 16 Seiten: PDF

Jahr:

2022

Der Text ist von:
Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)

Den Text gibt es seit:
2022

Ganzen Text lesen (PDF | 319 KB; Sprache: Englisch)

Inhaltliche Angaben

Beschreibung:

Das steht in dem Text:

Schätzungsweise 1,3 Millionen Menschen (1,9 % der Bevölkerung) hatten im Oktober 2021 selbstberichtete lange COVID-Erkrankungen. Die Prävalenz und die Auswirkungen von long COVID entwickeln sich zu einem erheblichen Problem und erfordern die ständige Aufmerksamkeit von Fachleuten.

Um zeitnah und angemessen unterstützen zu können, ist es notwendig, einen tieferen Einblick in die Erfahrungen von Menschen mit langer COVID-Erkrankung am Arbeitsplatz zu entwickeln. Dieser Bericht liefert wichtige Beweise, um Organisationen dabei zu helfen, mehr über lange COVID als langfristigen schwankenden Gesundheitszustand zu verstehen. Es enthält Erkenntnisse von Personen, die direkte Erfahrungen mit der Erkrankung haben, sowie die Ansichten und Erkenntnisse von HR, Gesundheitsfachkräften und Managern zu den Maßnahmen, die Die Menschen am besten dabei unterstützen können, ihre Symptome zu bewältigen und in der Arbeit zu bleiben.

Der Bericht enthält Empfehlungen für Organisationen, wie sie Menschen mit langer COVID-Erkrankung effektiv dabei unterstützen können, zur Arbeit zurückzukehren und dort zu bleiben.

[Aus: Information des Herausgebers]

Wo bekommen Sie den Text?

Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
https://www.cipd.co.uk/

Weitere Informationen zur Veröffentlichung

Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
https://www.cipd.co.uk/

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.

Working with Long COVID - Research evidence to inform support

This report examines the latest evidence and the experiences of employees experiencing long COVID, and offers recommendations for organisations on how to effectively support those with long COVID to return to, and stay in, work. In order to provide timely and appropriate support it is necessary to develop a deeper insight into the experience of long COVID in the workplace. In this report, we integrate findings from three sources to understand long COVID and its impact on work: - a review of the evidence on long COVID and its impact on work - interviews with workers with long COVID - a series of roundtables with HR professionals and allied health professionals involved in the support and rehabilitation of people with long COVID. We report on common experiences, highlight differences between perspectives where these arise and bring together recommendations shaped by those who are currently navigating work with long COVID and those supporting them. Long COVID shares characteristics with many other long-term health conditions, both in relation to the symptoms experienced and the impact on day-to-day activities. While this allows us to learn from the management of other long-term health conditions, there are some distinct considerations which are also examined in this report. This report provides important evidence to help organisations understand more about long COVID as a long-term fluctuating health condition. It includes insights from individuals who have direct experience of the condition, as well as the views and learnings from HR, health professionals and managers on the measures that can best support people to manage their symptoms and stay in work. The key findings from the report will be translated into CIPD practical guidance and advice for HR and line managers.

Schlagworte:

ICF-bezogene Informationen im ICF-Lotsen:

Referenznummer:

R/NV0672

Informationsstand: 14.02.2022