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Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag
Titel der Veröffentlichung: Präsentismus als Kennzahl für das Berichtswesen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

Bibliographische Angaben

Autor/in:

Steinke, Mika; Badura, Bernhard

Herausgeber/in:

Appel, Patricia; Vogel, Heiner

Quelle:

Praxis Klinische Verhaltensmedizin und Rehabilitation, 2020, 33. Jahrgang (Heft 109), Lengerich: Pabst Science Publishers, ISSN: 0933-842X

Jahr:

2020

Der Text ist von:
Steinke, Mika; Badura, Bernhard

Der Text steht in der Zeitschrift:
Praxis Klinische Verhaltensmedizin und Rehabilitation, 33. Jahrgang (Heft 109)

Den Text gibt es seit:
2020

Inhaltliche Angaben

Beschreibung:

Das steht in dem Text:

Das gesundheitsbezogene Berichtswesen in Unternehmen und Organisationen beschränkt sich nach wie vor noch zu sehr auf die Betrachtung von Fehlzeiten. Arbeitsunfähigkeitsstatistiken bilden zwar eine wichtige Kennzahl und sind in der Regel standardisiert verfügbar - ihre Aussagekraft ist jedoch begrenzt und sie werden häufig falsch interpretiert.

Vor diesem Hintergrund verspricht das Thema Präsentismus, eine nötige Erweiterung des Berichtswesens darzustellen. Präsentismus-Kennzahlen sind - so die bestehenden Forschungserkenntnisse - ein besserer Indikator für den tatsächlichen Gesundheitszustand der Beschäftigten, ihre Leistungsfähigkeit und für Arbeits- und Organisationsbedingungen mit Verbesserungsbedarf

Wo bekommen Sie den Text?

PSMR Psychosoziale und Medizinische Rehabilitation
(gegründet unter dem Titel: Praxis Klinische Verhaltensmedizin und Rehabilitation)
https://www.psychologie-aktuell.com/journale/praxis/bisher-e...

Weitere Informationen zur Veröffentlichung

PSMR Psychosoziale und Medizinische Rehabilitation
(gegründet unter dem Titel: Praxis Klinische Verhaltensmedizin und Rehabilitation)
https://www.psychologie-aktuell.com/journale/praxis/bisher-e...

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.

Presenteeism as a figure for Occupational Health Management

The reporting in Occupational Health Management still focusses on sick leave too much. Days of sick leave are a standard figure for Occupational Health Management and they are, usually, automatically available. Their meaningfulness is, nevertheless, limited and they are often misinterpreted. In this context, the research interest in presenteeism grows as it promises to become a needed complement in Occupational Health reporting. Figures for presenteeism seem to be better measures for the state of health of employees, their performance and for conditions at work, which need to be addressed.

Referenznummer:

R/ZA0044/0103

Informationsstand: 15.03.2022