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Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag
Titel der Veröffentlichung: Schutz und Förderung mentaler Gesundheit in der Arbeitswelt

Bibliographische Angaben

Autor/in:

Beck, David; Wegewitz, Uta; Hegewald, Janice

Herausgeber/in:

k. A.

Quelle:

Public Health Forum, 2023, Volume 31 (Issue 3), Seite 169-171, Berlin: De Gruyter, ISSN: 0944-5587, eISSN: 1876-4851

Jahr:

2023

Der Text ist von:
Beck, David; Wegewitz, Uta; Hegewald, Janice

Der Text steht in der Zeitschrift:
Public Health Forum, Volume 31 (Issue 3), Seite 169-171

Den Text gibt es seit:
2023

Original-Abstract anzeigen (DOI: 10.1515/pubhef-2023-0062)

Inhaltliche Angaben

Beschreibung:

Das steht in dem Text:

In der Arbeitswelt besteht erhebliches Potenzial, durch Maßnahmen des Arbeitsschutzes, betrieblicher Gesundheitsförderung, Früherkennung und Wiedereingliederung wirksam zum Schutz mentaler Gesundheit beizutragen.

Anforderungen an präventive Arbeitsgestaltung sind im Rahmen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie konkretisiert worden. Für die Weiterentwicklung ist auch der Ausbau empirisch fundierten Wissens über Möglichkeiten und Bedingungen betrieblicher Präventionspraxis erforderlich.

Wo bekommen Sie den Text?

Public Health Forum
https://www.degruyter.com/view/j/pubhef

Weitere Informationen zur Veröffentlichung

Public Health Forum
https://www.degruyter.com/view/j/pubhef

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an eine Bibliothek, die Herausgebenden, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.

Protection and promotion of mental health in the workplace

There is considerable potential to effectively protect mental health through occupational health and safety measures, workplace health promotion and early intervention. Standards of preventive work design have been established within the framework of the Joint German Occupational Health and Safety Strategy. The further development of mental health promotion in the workplace also requires the expansion of empirically based knowledge about the possibilities and preconditions in company practice.

Referenznummer:

R/ZS0121/0111

Informationsstand: 07.11.2023