Inhalt

Lexikon zur beruflichen Teilhabe

Erläuterungen und Definitionen zu mehr als 450 Begriffen. Von A wie Ausgleichsabgabe bis Z wie Zuschüsse.

Detailansicht

  • aktuelle Seite: Gesetz

Angaben zum Gesetz

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG

Abschnitt 2: Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung
Unterabschnitt 1: Verbot der Benachteiligung



AGG § 8 Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen



(1) Eine unterschiedliche Behandlung wegen eines in § 1 genannten Grundes ist zulässig, wenn dieser Grund wegen der Art der auszuübenden Tätigkeit oder der Bedingungen ihrer Ausübung eine wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung darstellt, sofern der Zweck rechtmäßig und die Anforderung angemessen ist.

(2) Die Vereinbarung einer geringeren Vergütung für gleiche oder gleichwertige Arbeit wegen eines in § 1 genannten Grundes wird nicht dadurch gerechtfertigt, dass wegen eines in § 1 genannten Grundes besondere Schutzvorschriften gelten.


Stand:

03.04.2013




Referenznummer:

R/RAGG08


Weitere Informationen

Schlagworte:
  • AGG /
  • Angemessenheit /
  • Arbeitgeber /
  • Arbeitnehmer /
  • Arbeitsbedingung /
  • Arbeitsplatz /
  • Arbeitsverhältnis /
  • Behandlungsweise /
  • berufliche Anforderung /
  • Beschäftigtenschutz /
  • Diskriminierung /
  • Diskriminierungsverbot /
  • Einkommen /
  • Einkommensunterschied /
  • Gesetz /
  • Gleichbehandlung /
  • Schutzvorschrift /
  • unterschiedliche Behandlung /
  • Zulässigkeit