Lexikon zur beruflichen Teilhabe

Angaben zum Forschungsprojekt

JADE - Jobcoaching zur Arbeitsplatzsicherung Definieren und Evaluieren

JADE ist ein Forschungsprojekt zum vertieften Verständnis der Wirkungsweise von Jobcoaching.

Jobcoaching ist die Förderung der betrieblichen Inklusion eines Menschen mit Behinderung unmittelbar an dessen Arbeitsplatz. Hierbei werden sowohl individuelle Kompetenzen vermittelt als auch das Lernen der Personen des betrieblichen Umfeldes unterstützt. Jobcoaching wird auch zur Arbeitsplatzsicherung eingesetzt. JADE bedeutet: "Jobcoaching zur Arbeitsplatzsicherung definieren und evaluieren" und verfolgt drei Ziele:

1) Eine bundesweite Bestandsaufnahme zur gegenwärtigen Praxis von Jobcoaching.
2) Ein konzeptionelles Verständnis von Jobcoaching durch eine differenzierte Beschreibung der Maßnahme, in Bezug auf ihre Abläufe, Interaktionen, Einflussfaktoren, Wirkungen und Ergebnisse aus den Perspektiven aller am Prozess Beteiligten.
3) Die Ableitung von Empfehlungen für die Durchführungspraxis der Integrationsämter und weitere am Jobcoaching-Prozess beteiligte Zielgruppen.

Beginn:

01.11.2016

Abschluss:

29.02.2020

Art:

Gefördertes Projekt / Wissenschaftliche Arbeit

Kostenträger:

Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) aus Mitteln des Ausgleichsfonds

Weitere Informationen

Referenznummer:

R/FO125752