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Bibliographische Angaben zur Publikation
Fehlzeiten-Report 2002: Demografischer Wandel
Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik
Sammelwerk / Reihe:
Fehlzeiten-Report: Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
Autor/in:
Astor, M.; Badura, Bernhard; Behrens, Johann [u. a.]
Herausgeber/in:
Badura, Bernhard; Schellschmidt, Henner; Vetter, Christian
Quelle:
Berlin: Springer, 2003, XXII; 514 Seiten: Softcover, ISBN: 3-540-43625-1
Jahr:
2003
Link(s):
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Abstract:
Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt.
In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demografischen Wandels für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verändern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben.
In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demografischen Wandels für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verändern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben.
Aus dem Inhalt:
- Alterung der Gesellschaft als Herausforderung
- Zur aktuellen Erwerbsbeteiligung Älterer
- Das Konzept 'Gesünder älter werden'
- Handlungsfelder und Lösungsansätze zum Umgang mit dem demografischen Wandel im Betrieb
- Nationale und internationale Lösungsstrategien
- Alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung, Organisationsentwicklung und Führung
- Rehabilitation und Wiedereingliederung
- Personalpolitische Leitlinien für den Umgang mit älteren Arbeitnehmern
- Zum Einfluss der Altersstruktur auf die Fehlzeiten
- Zur aktuellen Erwerbsbeteiligung Älterer
- Das Konzept 'Gesünder älter werden'
- Handlungsfelder und Lösungsansätze zum Umgang mit dem demografischen Wandel im Betrieb
- Nationale und internationale Lösungsstrategien
- Alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung, Organisationsentwicklung und Führung
- Rehabilitation und Wiedereingliederung
- Personalpolitische Leitlinien für den Umgang mit älteren Arbeitnehmern
- Zum Einfluss der Altersstruktur auf die Fehlzeiten
Daten:
- Arbeitsausfall durch Krankheit im internationalen Vergleich
- Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2001
- Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen
- Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten
- Vergleichende Analysen nach Ländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen
- Anschauliche Darstellung der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen
[Aus: Verlagsinformation]
- Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2001
- Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen
- Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten
- Vergleichende Analysen nach Ländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen
- Anschauliche Darstellung der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen
[Aus: Verlagsinformation]
Weitere Informationen:
Schlagworte:
- Alter /
- Älterer Arbeitnehmer /
- Alter Mensch /
- Altersmanagement /
- Alterungsprozess /
- Arbeitsunfähigkeit /
- Arbeitsunfähigkeitsstatistik /
- Bericht /
- Betrieb /
- Betriebliche Gesundheitspolitik /
- Demografie /
- Demografischer Wandel /
- Erwerbsbeteiligung /
- Fehlzeit /
- Fehlzeitenreport /
- Forschung /
- Führungsstil /
- Gesellschaft /
- Gesundheit /
- Gesundheitsbericht /
- Jahrbuch /
- Krankenstand /
- Organisationsentwicklung /
- Personalpolitik /
- Rehabilitation /
- Soziodemografie /
- Statistik /
- Studie /
- Umgang mit Untergebenen /
- Vergleich /
- Wandlungsprozess /
- Zukünftige Entwicklung
Informationen in der ICF:
Dokumentart:
Sammelwerk
Bezugsmöglichkeit:
Springer-Verlag
Homepage: https://www.springer.com
Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.
Referenznummer:
R/NV0998x02
Informationsstand: 10.03.2009
