Lexikon zur beruflichen Teilhabe

Erläuterungen und Definitionen zu mehr als 450 Begriffen. Von A wie Ausgleichsabgabe bis Z wie Zuschüsse.

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Bibliographische Angaben zur Publikation

Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung


Sammelwerk / Reihe:

Ratgeber-Reihe für Betriebsräte, Personalpraktiker, Band 2


Autor/in:

Quecke, Martin


Herausgeber/in:

k. A.


Quelle:

Münster: Rieder, 2019, 164 Seiten, ISBN: 978-3-945260-77-7


Jahr:

2019



Abstract:


Anhand zahlreicher Beispiele aus der Praxis stellt der Autor die unterschiedlichsten Vertragsverletzungen der Arbeitnehmer*innen und ihre arbeitsrechtlichen Konsequenzen (Abmahnung, ordentliche Kündigung, außerordentliche Kündigung) dar.

In anschaulicher Weise werden alle relevanten Aspekte für eine wirksame Kündigung wie zum Beispiel Kündigungsschutzbestimmungen, vorgeschriebene Fristen oder die Beteiligungsrechte des Betriebsrates erläutert.

[Aus: Verlagsinformation]


Weitere Informationen:


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Dokumentart:


Buch/Monografie / Praxishilfe/Ratgeber




Bezugsmöglichkeit:


Rieder Verlag
Homepage: http://www.riederverlag.de

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.



Referenznummer:

R/NV2225


Informationsstand: 10.10.2019

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