Lexikon zur beruflichen Teilhabe

In der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis überwiegen die Arbeitnehmer-Mandate. Der Kommentar vereint deshalb in einem Band alle relevanten Gesetze des Individualarbeitsrechts mit den bedeutsamen Bezügen zum kollektiven Arbeitsrecht. Die maßgeblichen Normen der InsO, des SGB, des HGB und der GewO werden ebenfalls praxisnah erläutert.

Das Werk argumentiert dort weiter, wo die vorhandene Kommentarliteratur sich oftmals mit gängigen Argumentationsmustern begnügt und zeigt argumentationssicher die Spielräume für die Umsetzung von Arbeitnehmerpositionen auf und lotet aus, was vor Gericht Bestand hat. Die Autoren orientieren sich an der BAG-Rechtsprechung und beziehen durchgehend die Entscheidungen des EuGH mit ein. Die 4. Auflage 2017 berücksichtigt alle Neuregelungen der 18. Legislaturperiode, die wie kaum eine andere zuvor Arbeitnehmerrechte im Fokus hat.

Der HK kommentiert alle neuen Regelungen in den Bereichen:

- Mindestlohn (MiLoG)
- Arbeitnehmerüberlassung (AÜG, BGB)
- Mutterschutz (BEEG, MuSchG)
- Flexirenten (SGB VI)
- Schwarzarbeit (SchwarzArbG)
- Teilhabe (SGB IX).

Er nimmt bereits die Novellen bei der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG / Betriebsrentenstärkungsgesetz) und der Entgeltgleichheit (Entgelttransparenzgesetz) in den Blick.

Die Autoren und Autorinnen sind ausgewiesene Experten und Expertinnen aus Anwaltschaft, Justiz und Wissenschaft, die ihre langjährige Erfahrung in der Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen einbringen.

[Aus: Verlagsinformation]