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Lexikon zur beruflichen Teilhabe

Erläuterungen und Definitionen zu mehr als 450 Begriffen. Von A wie Ausgleichsabgabe bis Z wie Zuschüsse.

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Bibliographische Angaben zur Publikation

Diversity management: An imperative for healthcare organizations


Autor/in:

Gathers, D.


Herausgeber/in:

k. A.


Quelle:

Hospital Topics, 2003, Volume 81 (Number 3) Summer 03, Seite 14-20, Washington D. C.: Heldref, ISSN: 0018-5868


Jahr:

2003



Abstract:


Historically, white males have represented the ideal manager in appearance, values, and behaviors, resulting in overt or subtle discrimination in selection, evaluation, and promotion practices in corporate America. Because women and minorities could not meet this ideal, they were often passed over for advancement.

The author discusses key areas of diversity management for healthcare administrators to consider: the elements of diversity, the reasons behind diversity management, and solutions for addressing many of the issues involved.


Weitere Informationen:


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Dokumentart:


Zeitschriftenbeitrag




Bezugsmöglichkeit:


k. A.

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Referenznummer:

R/ZA2285


Informationsstand: 11.10.2004

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