Lexikon zur beruflichen Teilhabe

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Bibliographische Angaben zur Publikation

Neue Kündigungsbestimmungen im SGB IX zum 1.5.2004


Autor/in:

Rehwald, Rainer


Herausgeber/in:

k. A.


Quelle:

Arbeitsrecht im Betrieb (AiB), 2004, Heft 10, Seite 604-609, Frankfurt am Main: AiB, ISSN: 0174-1225


Jahr:

2004



Abstract:


Das vor rund drei Jahren in Kraft getretene Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) wurde mit dem Gesetz zur Förderung der Ausbildung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen vom 23.04.2004 novelliert. Integration, Teilhabe und Gleichstellung behinderter Menschen ist der Leitgedanke der Novelle. Insbesondere im Hinblick auf die Beschäftigungs- und Ausbildungssituation.

Der wieder ansteigenden Zahl von schwerbehinderten Arbeitslosen und der überdurchschnittlich langen Dauer von Arbeitslosigkeit bei schwerbehinderten Menschen stehen die im Teil 2 des SGB IX vorgenommenen Erleichterungen zur Kündigung von schwerbehinderten Menschen einhergehend mit einem erschwerten Zugang zum Kündigungsschutz entgegen.

Der Artikel klärt, welche Auswirkungen die veränderten Kündigungsregelungen auf das Handeln der Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte haben und wie sie auch weiterhin wirkungsvoll die Interessen von (schwer-)behinderten Beschäftigten bei drohender Kündigung unterstützen können.

Der Autor stellt der bisherigen die neue Rechtslage gegenüber und bewertet die Änderungen zu den Themen 'Kündigung schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen bei Betriebsschließungen und in der Insolvenz', 'Weitere Einschränkungen des Kündigungsschutzes bei Antragstellung vor Kündigungszugang', 'Aufhebung der Pflicht zur Anhörung der Arbeitsagentur' und 'Integrationsbemühungen vor einer krankheitsbedingten Kündigung?'


Weitere Informationen:


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Dokumentart:


Zeitschriftenbeitrag




Bezugsmöglichkeit:


Arbeitsrecht im Betrieb (AiB)
Homepage: https://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-bet...

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Referenznummer:

R/ZA3058


Informationsstand: 03.03.2006

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