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Lexikon zur beruflichen Teilhabe

Erläuterungen und Definitionen zu mehr als 450 Begriffen. Von A wie Ausgleichsabgabe bis Z wie Zuschüsse.

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Bibliographische Angaben zur Publikation

Unternehmenskulturen und ihre (Aus-)Wirkung auf die Gesundheit von Mitarbeitenden und den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit


Autor/in:

Lange, Bianca; Detka, Carsten; Kuczyk, Susanne [u. a.]


Herausgeber/in:

k. A.


Quelle:

RP Reha, 2019, 6. Jahrgang (Heft 2), Seite 49-56, Halle (Saale): Universitätsverlag Halle-Wittenberg, ISSN: 2366-7877


Jahr:

2019



Abstract:


Das von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte qualitative Forschungsprojekt 'Präventive Gesundheitsstrategien - Aus BEM lernen' folgte der zentralen Fragestellung, wie die Ausgestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) optimiert werden und wie bisherige Erfahrungen mit dem BEM zur Entwicklung früher ansetzender präventiver Maßnahmen zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit insbesondere in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU) genutzt werden können.

Dabei konnten verschiedene Einfluss-, Gelingens-, und Hemmfaktoren für die Ausgestaltung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie darüber hinaus gehende Maßnahmen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen identifiziert werden. Von besonderer Bedeutung sind dabei die biografisch verankerten Haltungen der Beteiligten, betriebsspezifische strukturelle Faktoren und die Unternehmenskultur.


Weitere Informationen:


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Mehr zum Thema:


Projekt Präventive Gesundheitsstrategien - Aus BEM lernen




Dokumentart:


Zeitschriftenbeitrag / Forschungsergebnis




Bezugsmöglichkeit:


RP Reha - Recht und Praxis der Rehabilitation
Homepage: https://uvhw.de/rp-reha.html

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.



Referenznummer:

R/ZS0184/0106


Informationsstand: 06.12.2019

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