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Lexikon zur beruflichen Teilhabe

Erläuterungen und Definitionen zu mehr als 450 Begriffen. Von A wie Ausgleichsabgabe bis Z wie Zuschüsse.

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Angaben zum Praxisbeispiel

Arbeitsgestaltung für eine Lageristin mit einer Wirbelsäulenerkrankung und einem Schulter-Arm-Syndrom

Arbeitgeber:

Das Unternehmen entwickelt und produziert Befestigungssysteme für das Baugewerbe.

Behinderung und Funktionseinschränkung der Mitarbeiterin:

Die Frau hat eine Wirbelsäulenerkrankung mit einem Schulter-Arm-Syndrom. Die Frau hat besonders durch das Schulter-Arm-Syndrom immer wieder Schmerzen. Sie kann behinderungsbedingt nur sehr eingeschränkt für den manuellen Lastentransport, besonders bei bestimmten Körperhaltungen (z. B. Oberkörper gebeugt oder Arme gehoben), eingesetzt werden. Der GdB (Grad der Behinderung) beträgt 50.

Beruf:

Die Frau arbeitet als angelernte Lageristin und Produktionshelferin in Schichtarbeit beim Arbeitgeber.

Arbeitsplatz und Arbeitsaufgabe:

Die Lageristin ist für den Transport des Nachschubs (Material auf Paletten, in Paketen oder Stapelbehältern) für die 16 Montageautomaten vom Großlager zum Regallager in der Metallmontage zuständig. Dazu nutz sie je nach Art des Lagermediums (Paletten, Pakete oder Stapelbehälter) einen Elektrogabelstapler, einen Elektrogehgabelhubwagen oder fahrbare bzw. schiebbare Untergestelle. Das Schieben der mit bis zu 450 kg schweren Stapelbehältern beladenen fahrbaren Untergestelle konnte behinderungsbedingt so nicht weiter von ihr ausgeführt werden. Für die Lageristin wurde deshalb zum Transport der fahrbaren Untergestelle mit den Stapelbehältern ein elektrisch angetriebener Geh-Zugschlepper angeschafft. Durch das Berühren der Sensorgriffe mit Hand-Erkennung folgt der Geh-Zugschlepper und das mit ihm über seine Anhänger-Kupplung verbundene fahrbare Untergestell ohne großen Kraftaufwand ihren natürlichen Bewegungsabläufen und passt sich ihrer Gehgeschwindigkeit an.
Beim Gehen ist die Berührung nur eines Sensorgriffes und beim Rangieren (z. B. beim Andocken an und Abstellen der fahrbaren Untergestelle am Regallager) die Berührung beider Sensorgriffe zum Transport möglich.

Eingesetzte Hilfsmittel - Anzeigen der Produkte:


Förderung und Mitwirkung:

Die Arbeitsplatzgestaltung wurde vom Integrations- bzw. Inklusionsamt gefördert. Die Beratung erfolgte dabei durch den Ingenieur-Fachdienst für behinderungsgerechte Arbeitsgestaltung des Integrations- bzw. Inklusionsamtes - dem sog. Technischen Beratungsdienst.
In REHADAT finden Sie auch die Adressen und Tel.-Nummern der Integrations- bzw. Inklusionsämter.



Schlagworte und weitere Informationen

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  • Umgebungseinflüsse, Sicherheit und Belastungen /
  • Verkehr, Handel und Logistik /
  • Vollzeitarbeit /
  • Wirbelsäule

  • EFL - Heben (Boden zur Taillenhöhe/Taillen- zur Kopfhöhe/horizontal) /
  • EFL - Schweregrad der Arbeit (Last/Herzfrequenz) /
  • EFL - Tragen (rechte, linke Hand/vorne) /
  • ERGOS - Bücken /
  • ERGOS - Reichen /
  • ERGOS - Tragen /
  • ERGOS - aktuelle tägliche Dauerleistungsfähigkeit (Last/Herzfrequenz) /
  • ERGOS - statisches/dynamisches Heben /
  • IMBA - Arbeitszeit /
  • IMBA - Armbewegungen /
  • IMBA - Geneigt/Gebückt /
  • IMBA - Heben /
  • IMBA - Rumpfbewegungen (Bücken/Aufrichten) /
  • IMBA - Schichtarbeit /
  • IMBA - Tragen /
  • IMBA - physische Ausdauer (Last/Herz-Lungensystem)


Referenznummer:

Pb/110780



Informationsstand: 15.10.2014