Lexikon zur beruflichen Teilhabe

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Angaben zum Praxisbeispiel

Frisörmeister mit Gehörlosigkeit im eigenen Salon

Arbeitgeber:

Der Mann ist selbständig und beschäftigt zwei Angestellte in seinem Frisörsalon.

Behinderung und Funktionseinschränkung:

Der Mann ist seit seiner Geburt fast gehörlos und nimmt mit Hilfe von Hörgeräten lediglich vereinzelte Geräusche wahr. Dennoch kann er sich auch ohne Gebärdensprache über die Lautsprache und das Lippenablesen verständigen.

Ausbildung und Beruf:

Der Mann absolvierte vor vielen Jahren eine Ausbildung zum Frisör, die er als Jahrgangsbester in seinem Bundesland abschloss. Da er nach der Ausbildung keine Anstellung fand, besuchte er die Meisterschule und machte sich mit einem Frisörsalon selbstständig. Zur Fortbildung nimmt der Frisörmeister regelmäßig an externen Schulungen teil.
In REHADAT finden Sie auch Informationen zu Ausbildungseinrichtungen für gehörlose Menschen.

Arbeitsplatz und Arbeitsorganisation:

Der Frisörmeister arbeitet zusammen mit den Angestellten in seinem Salon. Der Blickkontakt spielt bei der Kommunikation mit den Kunden eine wichtige Rolle, da er so über Gesten, das Lippenablesen oder Gebärden (bei gehörlosen Kunden) mit den Kunden sogar über den Spiegel bzw. das Spiegelbild beim Frisieren kommunizieren kann.
Die telefonischen Terminabsprachen mit den hörenden Kunden oder Vertretern von Firmen übernehmen die Angestellten. Die Terminabsprachen mit den gehörlosen Kunden übernimmt der Frisörmeister selbst schriftlich per E-Mail, SMS oder WhatsAPP.

Eingesetzte Hilfsmittel - Anzeigen der Produkte:


Förderung und Mitwirkung:

Die Existenzgründung wurde mit einem zinslosen Darlehen vom Integrationsamt gefördert.
In REHADAT finden Sie auch die Adresse und Tel.-Nr. der Integrationsämter.

Einen kurzen Film zum Praxisbeispiel können Sie unten über folgenden Link aufrufen: Video bei YouTube vom Arbeitsplatz mit Interview.



Schlagworte und weitere Informationen

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  • MELBA - Führungsfähigkeit /
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Referenznummer:

R/PB5301



Informationsstand: 24.09.2015