Lexikon zur beruflichen Teilhabe

Erläuterungen und Definitionen zu mehr als 450 Begriffen. Von A wie Ausgleichsabgabe bis Z wie Zuschüsse.

in Urteilen und Gesetzen blättern

  • aktuelle Seite: Urteil

Angaben zum Urteil

Außerordentliche Kündigung des Vertrauensmannes der Schwerbehinderten

Gericht:

VGH Baden-Württemberg 15. Senat


Aktenzeichen:

15 S 896/89


Urteil vom:

20.06.1989


Grundlage:

BGB § 626 / SchwbG § 21 Abs 5 / SchwbG § 26 Abs 3 / SchwbG § 21 Abs 2 / BPersVG § 47 Abs 1 / BPersVG § 92 Nr 1



Leitsatz:

1. Die außerordentliche Kündigung des Vertrauensmannes der Schwerbehinderten bedarf nach § 26 Abs 3 SchwbG der Zustimmung des Personalrats. Diese kann nach § 47 Abs 1 BPersVG verwaltungsgerichtlich ersetzt werden.

2. Bei der außerordentlichen Kündigung eines Schwerbehinderten wird die zweiwöchige Kündigungsfrist des § 626 Abs 2 S 1 BGB verdrängt durch die zweiwöchige Frist des § 21 Abs 2 SchwbG zur Stellung des Antrags auf Zustimmung zur Kündigung bei der Hauptfürsorgestelle mit der Maßgabe des § 21 Abs 5 SchwbG, wonach die Kündigung unverzüglich nach Erteilung dieser Zustimmung auszusprechen ist.

3. Zum Beginn der zweiwöchigen Antragsfrist des § 21 Abs 2 SchwbG, wenn im Falle des § 92 Nr 1 BPersVG nach der Beschäftigungsdienststelle auch die personalbearbeitende Dienststelle eine Anhörung des zu Kündigenden für erforderlich hält.

4. Es liegt im Rahmen der Unverzüglichkeit einer außerordentlichen Kündigung des Vertrauensmannes der Schwerbehinderten, wenn unverzüglich nach Erteilung der Zustimmung der Hauptfürsorgestelle beim Personalrat das Zustimmungsverfahren eingeleitet worden ist und wenn unverzüglich nach Nichterteilung dieser Zustimmung das verwaltungsgerichtliche Zustimmungsersetzungsverfahren eingeleitet worden ist.

5. Einzelfall der Zumutbarkeit der Fortsetzung des Dienstverhältnisses mit einem Angestellten, wenn dessen Fehlverhalten die Vornahme von Privattätigkeiten anderer während der Arbeitszeit betrifft, wobei der Vorgesetzte davon Kenntnis hatte (Reinigung der Dienststelle für eine hierfür beantragte Firma).

Rechtszug:

vorgehend VG Stuttgart 1989-01-25 PV S 394/88


Quelle:

JURIS-GmbH


Referenznummer:

MWRE111708924


Weitere Informationen

Themen:
  • Schwerbehindertenvertretung

Schlagworte:
  • Antragsfrist /
  • Arbeitsvertrag /
  • außerordentliche Kündigung /
  • Dienstverhältnis /
  • Ersetzung /
  • Fortsetzung /
  • Frist /
  • Integrationsamt /
  • Kündigung /
  • Kündigungsfrist /
  • Kündigungsschutz /
  • Personalrat /
  • Schwerbehindertenvertretung /
  • Schwerbehinderung /
  • Unverzüglichkeit /
  • Urteil /
  • Verwaltungsgerichtsbarkeit /
  • wichtiger Grund /
  • Zumutbarkeit /
  • Zustimmung /
  • Zustimmungserfordernis /
  • Zustimmungsersetzungsverfahren /
  • Zustimmungsverfahren /
  • Zustimmungsverweigerung


Informationsstand: 01.01.1990

in Urteilen und Gesetzen blättern