Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag
Beweislast bei Arbeitsunfähigkeit und Berufsunfähigkeit

Nach § 3 Absatz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) haben Arbeitnehmer:innen Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei unverschuldeter Krankheit für die Dauer der Krankheit, maximal jedoch für sechs Wochen. Bei Arbeitnehmer:innen, die wegen derselben Grunderkrankung erneut arbeitsunfähig werden, ist der Entgeltfortzahlungsanspruch genauer zu prüfen. Dieser Anspruch entsteht vier Wochen nach Beginn des Arbeitsverhältnisses (§ 3 Absatz 3 EFZG).

Nach den sechs Wochen Entgeltfortzahlung erhalten gesetzlich Versicherte ein Krankengeld von ihrer Krankenkasse. Dieses beträgt 70 Prozent des Bruttolohns, höchstens jedoch 90 Prozent des Nettolohns. Somit bestehen Einkommenseinbußen und damit ein Interesse von Arbeitnehmer*innen, nicht "ins Krankengeld zu kommen".

Wenn Arbeitgeber:innen aufgrund Erkrankung den Lohn weitergezahlt haben, erstatten Ihnen die Krankenkassen auf Antrag aus der Umlage zwischen 40 und 80 Prozent der Aufwendungen. Die Höhe des Erstattungssatzes richtet sich nach dem von den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern gewählten Prämiensatz der jeweiligen Krankenkasse.