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Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag
Datenschutz und AGG: Rechtsfragen und Antworten zum Bewerbermanagement

Bibliographische Angaben

Autor/in:

Branz, Anja

Herausgeber/in:

k. A.

Quelle:

Personalmagazin, 2018, 20. Jahrgang (Heft 10), Seite 40-44, Freiburg im Breisgau: Haufe, ISSN: 1438-4558

Jahr:

2018

Der Text ist von:
Branz, Anja

Der Text steht in der Zeitschrift:
Personalmagazin, 20. Jahrgang (Heft 10), Seite 40-44

Den Text gibt es seit:
2018

Inhaltliche Angaben

Abstract:

Das steht in dem Text:

Von der Ausschreibung einer Stelle über die Verwaltung der Bewerberdaten bis hin zur endgültigen Personalauswahl oder der weiteren Speicherung von Bewerberdaten in einem Pool: Ein entsprechendes Bewerbermanagement ist für Unternehmen heutzutage Standard. Dabei spielen zunehmend softwarebasierte Tools eine tragende Rolle als auch rechtliche Voraussetzungen, die es zu erfüllen gilt.

Der Beitrag klärt unter anderem die datenschutzrechtlichen Voraussetzungen für die Verarbeitung von Bewerberdaten, den Einsatz von Algorithmen und die rechtlichen Vorgaben durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

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Personalmagazin
https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalmagazin/ja...

Weitere Informationen zur Veröffentlichung

Personalmagazin
https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalmagazin/ja...

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Referenznummer:

R/ZS0168/0051

Informationsstand: 15.10.2018