Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag
Die Indizwirkung missglückter Stellenanzeigen und fehlender Inklusionsbeauftragter

Wenig überraschend hat das LAG Hamm die Suche nach "frisch gebackenen" Juristen zum "Einstieg in die Berufswelt" und zur "Verstärkung eines jungen Teams" als Diskriminierung wegen des Alters bewertet. Neu ist indes die vom Gericht festgestellte Indizwirkung einer/s fehlenden Inklusionsbeauftragten für die Diskriminierung wegen einer Behinderung. Damit treibt auch die Rechtsprechung die Stärkung der Rechte behinderter Beschäftigter voran.

Die Kommentierung beschreibt den Sachverhalt, der dem Urteil zugrunde liegt, erläutert die Entscheidung des LAG Hamm und gibt Hinweise für die Praxis - so würde beispielsweise im Zusammenhang mit Entschädigungsklagen nach AGG erstmals die Bestellung bzw. Nichtbestellung der oder des Inklusionsbeauftragten der Arbeitgeber/innen an Bedeutung gewinnen.