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Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag
Diskriminierung wegen Schwerbehinderung

Bibliographische Angaben

Autor/in:

Rid, Claudia

Herausgeber/in:

k. A.

Quelle:

Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), 2018, 73. Jahrgang (Heft 5), Seite 306-307, Berlin: Huss, ISSN: 0323-4568

Jahr:

2018

Der Text ist von:
Rid, Claudia

Der Text steht in der Zeitschrift:
Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), 73. Jahrgang (Heft 5), Seite 306-307

Den Text gibt es seit:
2018

Inhaltliche Angaben

Abstract:

Das steht in dem Text:

Besprochen wird ein Urteil des LAG Hamburg (Urteil vom 30.11.2017 - Aktenzeichen 7 Sa 90/17) zu einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot. In dem Fall hatte der Arbeitgeber zum Ausdruck gebracht, dass es ihm für das Arbeitsverhältnis - unabhängig von der konkret auszuübenden Tätigkeit - darauf ankam, dass der Bewerber nicht behindert ist. Das Gericht sah einen Schadensersatz wegen einer unzulässigen Benachteiligung aus Gründen der Behinderung für gegeben an (§ 15 AGG in Verbindung mit § 6 AGG).

Wo bekommen Sie den Text?

Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/

Weitere Informationen zur Veröffentlichung

Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/

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Referenznummer:

R/ZA8708

Informationsstand: 06.06.2018