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Dokumentart(en): Graue Literatur Online-Publikation
Kündigungsschutz

Bibliographische Angaben

Obertitel:

kompakt

Autor/in:

k. A.

Herausgeber/in:

Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)

Quelle:

Berlin: Eigenverlag, 2020, Stand: Februar 2020, 2 Seiten: PDF

Jahr:

2020

Der Text ist von:
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)

Den Text gibt es seit:
2020

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Inhaltliche Angaben

Abstract:

Das steht in dem Text:

Ein beschäftigungsförderndes Arbeitsrecht setzt verständliche, kalkulierbare und rechtssichere Regelungen voraus. Das geltende Kündigungsschutzrecht erfüllt diese Voraussetzung nicht. Lange Kündigungsschutz­prozesse bedeuten Rechtsunsicherheit für beide Parteien. Dadurch kann der Kündigungsschutz zum Beschäftigungshindernis werden.Eine Abfindungsoption für Neueinstellungen kann die nötige Rechtssicherheit gewähren und die Einstellung erleichtern.

Schon heute wird eine Vielzahl der Kündigungsschutzprozesse durch einen Vergleich mit einer Abfindungsvereinbarung beendet. Um von vornherein Zeit­ und kostenintensive Prozesse zu vermeiden, müssen die Parteien vereinbaren können, bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Abfindungs­möglichkeit anstelle eines Prozesses nutzen zu wollen.

Eine solche Abfindungsoption ändert für bestehende Arbeitsverträge nichts am geltenden Kündigungsschutz. Schon jetzt ist es möglich, bei einer betriebsbedingten Kündigung ein Abfindungsangebot des Arbeitgebers anzunehmen und dadurch einen Prozess zu vermeiden.

[Aus: Information der Herausgeberin]

Wo bekommen Sie den Text?

Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)
https://arbeitgeber.de/newsroom/publikationen/

Weitere Informationen zur Veröffentlichung

Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)
https://arbeitgeber.de/newsroom/publikationen/

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Referenznummer:

R/NV479509

Informationsstand: 22.04.2020