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Urteil
Kündigung - Krankheit

Gericht:

BAG


Aktenzeichen:

2 AZR 155/93


Urteil vom:

29.07.1993


Leitsatz:

Allein die entstandenen und künftig zu erwartenden Lohnfortzahlungskosten, die jedoch jeweils für einen Zeitraum von mehr als sechs Wochen aufzuwenden sind, stellen eine erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen bei der Beurteilung der sozialen Rechtfertigung der Kündigung dar. Dies gilt auch, wenn der Arbeitgeber Störungen des Betriebsablaufs nicht darlegt und keine Personalreserve hat.

Rechtsweg:

Es liegen keine Informationen zum Rechtsweg vor.

Quelle:

ZB 03/1994

Referenznummer:

R/R0228


Informationsstand: 06.02.1995