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28.11.2023 | Neuigkeiten zur beruflichen Teilhabe

REHADAT-Newsletter veröffentlicht

Der neue REHADAT-Newsletter ist soeben erschienen – mit vielen Neuigkeiten zu REHADAT und zur beruflichen Teilhabe im Allgemeinen. Lesen Sie in dieser Ausgabe über folgende Themen:

• REHADAT-Wissen: Ich vertraue auf mein Bauchgefühl
• Die ICF verstehen: Zwei Erklärvideos und ein REHADAT-kompakt
• Urteil des Monats: Kein Zusatzurlaub bei Unkenntnis
• Neue Podcast-Episode: Mit Lernbehinderung zum Inklusionsexperten
• IW-Trends: Teilhabe am Arbeitsleben mit Long COVID
• Aktuelles Verzeichnis: Über 1.000 Inklusionsbetriebe in Deutschland
• Neue Projekte zu Rehabilitation, Teilhabe am Arbeitsleben und Digitalisierung
• Ansprechstellen für behindertengerechtes Bauen und Wohnen
• Beispielhafte Inklusion im Arbeitsleben – Annedore-Leber-Preis 2024
• Neue Termine für Online-Seminare: GdB, Ausgleichsabgabe und Hilfsmittel

Wir wünschen eine interessante Lektüre! Hier können Sie den Newsletter aufrufen: www.rehadat.de/newsletter/aktuelle-ausgabe
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24.11.2023 | Neuer IW-Trends: Arbeiten mit Long COVID

Auswirkungen und Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung

Das IW hat eine neue Studie in der Reihe IW Trends zum Thema Arbeiten mit Long COVID veröffentlicht.

Die Publikation gibt einen Überblick über vorliegende Erkenntnisse zur Thematik. Der Fokus liegt auf der Wiedereingliederung von Long-COVID-Betroffenen nach Arbeitsunfähigkeit sowie auf Möglichkeiten der bedarfsgerechten Arbeitsgestaltung. Dazu werden Daten der von REHADAT im Jahr 2022 durchgeführten Online-Befragung „Long COVID im Arbeitsleben“ im Kontext der aktuellen Fachliteratur ausgewertet.

Die Befragung zeigt, wie sich Long COVID im Arbeitsleben auswirken kann und welche Unterstützungs- und Anpassungsformen es für Betroffene gibt. Die Ergebnisse unterstreichen die Bedeutung individueller Ansätze für eine erfolgreiche berufliche Wiedereingliederung und nachhaltige Teilhabe am Arbeitsleben. Förderlich sind beispielsweise die Reduzierung der Arbeitszeit und die Flexibilisierung des Arbeitsorts und/oder der Arbeitszeiten.

Bewährte Instrumente wie das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und die Stufenweise Wiedereingliederung können ebenfalls unterstützen. Dabei bedarf es jedoch aufgrund der Heterogenität des Krankheitsbildes und des episodischen Charakters von Long COVID einer Überprüfung von etablierten Prozessen.

(ML)

21.11.2023 | Annedore-Leber-Preis 2024

Beispielhafte Inklusion im Arbeitsleben

Bis zum 09. Februar 2024 können Bewerbungen und Vorschläge für den Annedore-Leber-Preis 2024 eingereicht werden. Das Preisgeld in Höhe von 1.000 Euro wird durch den Berufsbildungswerk Berlin e. V. und den Förderverein ANNEDORE zur Verfügung gestellt.

Es werden Projekte gesucht, die innovativ und nachhaltig sind und dazu beitragen, die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen zu stärken. Ziel ist es, ihnen eine vollständige Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Die 
Preisverleihung findet am 19. März 2024 im Annedore-Leber-Berufsbildungswerk statt.

Das Bewerbungsformular finden Sie unter www.albbw.de/annedore-leber-preis.

17.11.2023 | REHADAT-kompakt, Ausgabe 10

Die Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF)

Die Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) (original: „International Classification of Functioning, Disability and Health“) ist eine Klassifikation, mit der sich beschreiben lässt, wie sich ein Gesundheitsproblem im Leben eines Menschen auswirkt. 

In Ausgabe 10 von REHADAT-kompakt werden Modell, Struktur und Ziele der ICF erläutert. Darüber hinaus wird der Bezug zur praktischen Anwendung hergestellt.  

Zur Publikation: REHADAT-kompakt, Ausgabe 10 | REHADAT Publikationen

Zu den Erklärvideos der ICF: 'Die ICF' und 'Die ICF im praktischen Einsatz'
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15.11.2023 | Digitale Arbeitgebertage bei der Bundesagentur für Arbeit

Karrierechancen für schwerbehinderte Fach- und Führungskräfte

Vom 28.11. bis 7.12.2023 präsentieren sich verschiedene Arbeitgeber, um die Karrierechancen für schwerbehinderte Fach- und Führungskräfte in ihren Unternehmen zu präsentieren. Die Veranstaltungen werden von iXnet (dem inklusive Expert*innen-Netzwerk) und dem Arbeitgeber-Service für schwerbehinderte Akademiker*innen durchgeführt.

Die 30 – 45 minütigen Info-Veranstaltungen finden jeweils online via Teams statt. Es können mehrere Termine gebucht werden. Folgende Unternehmen machen mit:

• Manpower GmbH & Co. (28.11.23, ab 15.00 Uhr)
• Bundesagentur für Arbeit, IT-Systemhaus (30.11.23, ab 13.30 Uhr)
• DB Engineering & Consulting GmbH (04.12.23, ab 13.00 Uhr)
• Bundesministerium für Arbeit und Soziales (06.12.23, ab 13.30 Uhr)
• Robert Koch Institut (07.12.23, ab 13.30 Uhr)

Mehr Informationen und die Anmeldung: Digitale Arbeitgebertage | Bundesagentur für Arbeit
(br)

10.11.2023 | Kein einheitliches Teilhabegeld geplant

Regierung antwortet auf Kleine Anfrage

Die Bundesregierung plant derzeit keine Einführung eines bundesweit einheitlichen und nach Behinderungsgraden abgestuften Teilhabegeldes für alle Menschen mit Behinderungen. Das schreibt sie in ihrer Antwort (20/9024) auf eine Kleine Anfrage (20/8716) der Fraktion Die Linke. Die Abgeordneten hatten danach gefragt, weil sie kritisieren, dass die Leistungen für die betroffenen Menschen in den Bundesländern sehr stark voneinander abweichen.

Mehr dazu: Deutscher Bundestag - Regierung: Kein einheitliches Teilhabegeld geplant

30.10.2023 | Über 1000 Betriebe mit inklusiver Beschäftigung

Neu erschienen: Verzeichnis „Inklusionsbetriebe in Deutschland 2023“

Inklusionsbetriebe (auch: Inklusionsfirmen oder Inklusionsunternehmen) bieten für Menschen mit Behinderungen Arbeitsplätze mit tariflicher oder ortsüblicher Bezahlung und ermöglichen den Einstieg in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Einige Inklusionsbetriebe bilden auch aus.

Der Anteil schwerbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt in Inklusionsbetrieben zwischen 30 und 50 Prozent und ist damit höher als in anderen Unternehmen.

Informationen zu den Inklusionsbetrieben werden von REHADAT laufend gesammelt, regelmäßig aktualisiert und im Portal REHADAT-Adressen veröffentlicht. Hier können die Inklusionsbetriebe, ihre Dienstleistungen und Angebote auch komfortabel über eine Branchensuche gefunden werden.

Einmal im Jahr erstellt REHADAT eine Übersicht aller Inklusionsbetriebe als PDF-Verzeichnis. Das jetzige Verzeichnis enthält 1019 Inklusionsbetriebe oder -abteilungen, darunter über 50 neu aufgenommene Adressen.

Der Hauptteil des PDF-Verzeichnisses ist nach Bundesländern geordnet. Innerhalb der Bundesländer sind die Firmen aufsteigend nach Postleitzahl aufgeführt. Im Anhang befindet sich ein Schlagwortindex der Dienstleistungen und Angebote.

Hier geht es zum Verzeichnis: Inklusionsbetriebe in Deutschland 2023 | REHADAT

(kn)

25.10.2023 | Neue REHADAT-Publikation 'Ich vertraue auf mein Bauchgefühl'

Wie sich die berufliche Teilhabe von Menschen mit chronisch-entzündlicher Darmerkrankung gestalten lässt

© REHADAT

REHADAT hat eine neue Ausgabe REHADAT-Wissen zum Thema chronisch-entzündliche Darmerkrankungen (kurz CED) im Arbeitsleben veröffentlicht. Die Online-Publikation informiert über die Erkrankung CED, die damit verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssituation der Betroffenen und über Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung.

Eine im Vorfeld durchgeführte Umfrage bei 451 Betroffenen untersuchte grundlegende Fragen, wie z. B.:

• Welche Herausforderungen gibt es im Arbeitsalltag von CED-Betroffenen?
• Wie lässt sich die Arbeit von CED-Betroffenen bedarfsgerecht gestalten?

Die Antworten bieten Einblicke in die verschiedenen Belastungen am Arbeitsplatz für CED-Betroffene. Ergänzende Interviews mit Betroffenen und Expert*innen lieferten wichtige zusätzliche Erkenntnisse, die direkt in die Broschüre eingeflossen sind. 

„Entscheidend sind vor allem die so genannten weichen Faktoren, die das Arbeiten mit einer CED positiv beeinflussen können. Die Möglichkeit für flexible Arbeitszeitregelungen, für mobiles Arbeiten oder Homeoffice und eine vertrauensvolle Kommunikation auf Augenhöhe gehören dazu“ erklärt Andrea Kurtenacker, Projektleiterin von REHADAT.

Die Ausgaben der Online-Anwendung REHADAT-Wissen richten sich an Unternehmen, Arbeitsmediziner*innen, Beschäftigte mit chronischen Erkrankungen oder Behinderungen sowie an deren Vorgesetzte und/oder Kolleg*innen, Therapeut*innen und alle Fachleute, die sich für die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einsetzen.

Hier finden Sie die neueste Ausgabe der Reihe REHADAT-Wissen zum Thema CED:
Ich vertraue auf mein Bauchgefühl | REHADAT-Wissen
(br)

19.10.2023 | REHADAT-Erklärvideos

Videos: „Die ICF“ und „Die ICF im praktischen Einsatz“

Die Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) (original: „International Classification of Functioning, Disability and Health“) ist eine Klassifikation, mit der sich beschreiben lässt, wie sich ein Gesundheitsproblem im Leben eines Menschen auswirkt. 

In einem Video von REHADAT wird das Modell der Klassifikation einschließlich ihrer Komponenten erklärt sowie dessen Struktur erläutert. Darüber hinaus werden die Ziele und Vorteile der ICF beschrieben.  

Als Ergänzung zur eher theoretischen Erläuterung der ICF zeigt ein weiteres REHADAT-Video die ICF im praktischen Einsatz. Anhand eines Beispiels wird der konkrete Umgang mit der ICF erklärt und die sich daraus ergebenden Maßnahmen – wie die Ermittlung des Versorgungsbedarfs sowie die Erstellung eines möglichen Therapieplans – dargestellt. 

Link zu den Videos: www.rehadat-icf.de
(To)

17.10.2023 | Update vom 28.09.2023

GKV-Hilfsmittelverzeichnis: Aktualisierung

Der GKV Spitzenverband hat am 28.09.2023 ein neues Update des Hilfsmittelverzeichnisses im Bundesanzeiger veröffentlicht. Es wurden 329 Produkte neu eingestellt und 356 Produkte geändert. Um die neusten Änderungen aufzurufen, suchen Sie bitte im Feld "Produkt" nach dem Bundesanzeigerdatum 28.09.2023. Das gesamte Verzeichnis können Sie in unserem Portal über www.rehadat-gkv.de barrierefrei und responsive aufrufen.

(Pe)