REHADAT Publikationen
Die Wissensreihe vermittelt Basiswissen zur Erkrankung oder Behinderung sowie Lösungen für individuelle Arbeitsgestaltungen - zum Beispiel mit Hilfsmitteln, technischen Arbeitshilfen, Baumaßnahmen, organisatorischen Maßnahmen oder personeller Unterstützung.
In Schwermut steckt Mut! Wie sich die berufliche Teilhabe von Menschen mit Depressionen gestalten lässt
Ausgabe 06, 2017
Ich bin doch nicht aus Zucker! Wie sich die berufliche Teilhabe von Menschen mit Diabetes mellitus gestalten lässt
Ausgabe 05, 2016
Nur den Tag absitzen? Nichts für mich! Wie sich die berufliche Teilhabe von Rollstuhlnutzenden gestalten lässt
Ausgabe 04, 2015
Über sowas kann man nicht sprechen? Wie sich die berufliche Teilhabe von Menschen mit Inkontinenz gestalten lässt
Ausgabe 03, 2015
Und manchmal kribbeln meine Beine - Wie sich die berufliche Teilhabe von Menschen mit Multipler Sklerose gestalten lässt
Ausgabe 02, 2015
Wenn die Neuronen Sonderschicht machen - Wie sich die berufliche Teilhabe von Menschen mit Epilepsie gestalten lässt
Ausgabe 01, 2. aktualisierte Fassung 2015
Verzeichnis der Reha- und Teilhabeforschenden 2019 – Akteure und Themen in Deutschland
In dem Verzeichnis sind Forscherinnen und Forscher aus verschiedenen Fachdisziplinen aufgeführt, die sich mit Fragen der Rehabilitation und Teilhabe beschäftigen. Neben den Kontaktdaten und Forschungsthemen wird auch angegeben, ob und in welcher Form die Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) Anwendung in der Arbeit der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler findet.
Die aktuelle Ausgabe erscheint jährlich zum Rehabilitationswissenschaftlichen Kolloquium.
Verzeichnis der Inklusionsbetriebe 2018
Inklusionsbetriebe (weitere Begriffe: Inklusionsfirmen, Inklusionsunternehmen) bieten für behinderte Menschen Arbeitsplätze mit tariflicher oder ortsüblicher Bezahlung und ermöglichen den Einstieg in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Der Anteil schwerbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt in Inklusionsbetrieben zwischen 30 und 50 Prozent und ist damit höher als in anderen Unternehmen. REHADAT erstellt jährlich eine Übersicht aller Inklusionsbetriebe in Deutschland.
PERSONALKOMPASS INKLUSION - Leitfaden zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
Der Personalkompass stellt Fakten zusammen und zeigt am Beispiel anderer Unternehmen, wie Inklusion für Betriebe und Beschäftigte erfolgreich umgesetzt werden kann. (Erscheinungsjahr 2015)
Die Broschüre Personalkompass ist vergriffen, steht aber noch zum Download zur Verfügung. Eine überarbeitete Version erscheint voraussichtlich im Frühjahr 2019.